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Rente wegen Depressionen

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Albarracin
Experte
Hallo,

das ist Rechtsprechung durch den EuGH und in dessen Folge des BAG:
https://www.bundesarbeitsgericht.de/ent...zr-353-10/

Die deutsche gesetzliche Regelung des § 7 Abs. 3 BUrlG
https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html
die einen Urlaubsverfall bereits zum 31.03. des Folgejahres vorsieht, gilt nur noch für den Teil des Urlaubs, der über das gesetzliche Mindestmaß von 4 Wochen bzw. 20 Arbeitstage (bei 5-Tage-Woche) hinausgeht. Der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte wird ebenfalls wie gesetzlicher Urlaub behandelt gem. § 208 Abs. 3 SGB IX:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_...__208.html
Der deutsche Gesetzgeber hat es bisher nicht für nötig gehalten, die Entscheidungen des EuGH seit 2008 zum Urlaubsverfall in deutsches Recht umzusetzen.
Deswegen gibt es für die meisten AN für den Urlaubsverfall zwei verschiedene Stichtage.

03.04.2022 11:41 • x 1 #76

Aita
Jetzt macht mein AG blöd.
Der Aufhebungsvertrag ist auf den 31.03.2022 datiert, aber er will nicht die Urlaubstage aus 2020 bezahlen, mit dem für mich nicht nachvollziehbaren Argument, dass die Abrechnung März schon gemacht sei.
Ich glaube, dass ich mich am besten von einem Anwalt beraten lasse.

16.04.2022 19:17 • #77

A


Hallo Aita,

Rente wegen Depressionen

x 3#3

Albarracin
Experte
Hallo,

diese Begründung
Zitat von Aita:
dass die Abrechnung März schon gemacht sei.

ist natürlich völliger Nonsens. es stünde dem AG schließlich frei, eine Nachberechnung zu machen.
Zitat von Aita:
Ich glaube, dass ich mich am besten von einem Anwalt beraten lasse.

Das wird das beste sein.

17.04.2022 11:31 • x 1 #78

shortspoken
Du kannst 78 Wochen Krankengeld bekommen, inklusive 6 Wochen Lohnfortzahlung. Dann kündigen lassen und 24 Monate Arbeitslosen. In der Zeit dann Rente wegen Krankheit beantragen. Da du bereits 61 bist, könntest du so noch weitere drei Jahre überbrücken.

17.04.2022 19:23 • #79

Albarracin
Experte
Hallo @shortspoken,

neu hier und gleich mal einfach kenntnisfrei drauflos posten?

Im Fall von @Aita ist bereits ein Auflösungsvertrag vereinbart.

Und für Dich ganz persönlich: Der Bezug von ALG 1 wegen Krankheit nach Ende des Krankengeldes besteht auch, wenn der AG nicht kündigt.

17.04.2022 21:03 • x 2 #80

Aita
@Albarracin
Ich habe mich jetzt mit meinem AG geeinigt. Er zahlt mir 50 Urlaubstage und ich bekomme für 2022, 2023 und 2024 für jedes Jahr jeweils 2150,- Weihnachtsgeld gezahlt. Mit diesem Aufhebungsvertrag kann ich gut leben. Eine Auseinandersetzung vor Gericht hätte mich zu sehr belastet.

27.04.2022 19:48 • #81

Sifu
So, der ärztliche Dienst von der Arbeitstagentur hat mich für 2 Jahre erwerbsunfähig geschrieben UND ich bin jetzt unbefristet zu 50 GvD schwerbehindert.

Sollte ich jetzt noch einmal einen Rentenantrag stellen ?

11.07.2022 23:31 • #82

Albarracin
Experte
Hallo,

wenn der medizinische Dienst der AA Erwerbsminderung festgestellt hat, solltest Du doch sowieso eine Aufforderung bekommen haben, einen Reha-Antrag zu stellen.

12.07.2022 08:59 • x 1 #83

Oliver74
@Albarracin
mich würde auch gerne interessieren was ich noch an Urlaubtage ausbezahlt bekomme. Seit Mai 2018 Krankgeschrieben,dann EMR, jetzt Dauerrente 5.7.22. Da wird ja mein Arbeitgeber kündigen und muss die Urlaubstage abrechnen. Würde gerne wissen wieviele
Grüße Oliver

12.07.2022 12:00 • x 1 #84

Sifu
Zitat von Albarracin:
Hallo, wenn der medizinische Dienst der AA Erwerbsminderung festgestellt hat, solltest Du doch sowieso eine Aufforderung bekommen haben, einen Reha-Antrag zu stellen.

Ach das wusste ich nicht. Bin aber im März 2021 als arbeitsfähig aus der Reha Klinik entlassen worden.

12.07.2022 12:31 • #85

Albarracin
Experte
Hallo,

das hier
Zitat von Sifu:
der ärztliche Dienst von der Arbeitstagentur hat mich für 2 Jahre erwerbsunfähig geschrieben


und das hier
Zitat von Sifu:
Bin aber im März 2021 als arbeitsfähig aus der Reha Klinik entlassen worden

passt nicht zusammen.
Wer hat wann in welcher Form erwerbsunfähig geschrieben?

Nur der Ordnung halber, das hier
Zitat von Sifu:
50 GvD schwerbehindert.

heißt GdB und hat mit Erwerbsminderung nichts zu tun.

Zitat von Oliver74:
mich würde auch gerne interessieren was ich noch an Urlaubtage ausbezahlt bekomme

Dazu muß man wissen, wieviel Urlaubstage Du hast, ob es sich um Arbeits-, Werk- oder Kalendertage handelt und wieviel Arbeitstage pro Woche Du vor Deiner Erkrankung gearbeitet hast.

13.07.2022 08:56 • #86

Oliver74
Hallo, ich habe normal 30 Tage Urlaub im Jahr und habe 5 Tage die Woche gearbeitet. Das mit den Kalender-Werkstagen versteh ich nicht ganz

13.07.2022 10:36 • #87

Oliver74
Es sind Arbeitstage

13.07.2022 10:56 • #88

Albarracin
Experte
Hallo,

ich hatte da was übersehen:
Wann begann die befristete Erwerbsminderungsrente?

13.07.2022 18:22 • #89

A


Hallo Aita,

x 4#15

Oliver74
@Albarracin 1.1.2019

13.07.2022 18:26 • #90

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