EU Rente genehmigt. Hab ich noch Urlaubsanspruch?

Hallo maja,

Zitat:

Gelesen habe ich schon, dass es ruht, aber ich kann definitiv nicht zurück an diesen Arbeitsplatz und eine Umsetzung ist auch vom AG ausgeschlossen.

Ob eine Umsetzung tatsächlich ausgeschlossen ist, solltest Du mit Hilfe von Integrationsamt und Integrationsfachdienst klären. Der AG hat umfassende Pflichten in Sachen Arbeitsorganisation und -Ablauf ggü. Schwerbehinderten. Aber damit brauchst Du Dich erst befassen, wenn das Ende der Rentenzeit absehbar ist.

Zitat:

Wie sieht es mit meinem Urlaub aus, den ich wegen Krankschreibung nicht nehmen konnte und der mir noch zusteht, plus 5 Tage wegen Schwerbehinderung.

Der gesetzliche Teil lt. BUrlG (Bei Vollzeit und 5-Tage-Woche: 20 Tage + 5 Schwerbehindertentage) ist mittlerweile unverfallbar. Du solltest aber den Anspruch ggü. dem AG ausdrücklich schriftlich anmelden. Wird das Arbeitsverhältnis endgültig beendet, ist dieser Anspruch auszuzahlen. Ob während des Ruhens neuer Urlaub entsteht, ist strittig.

Zitat:

Besteht den so ein Arbeitsverhältnis ewig, wenn keine Seite kündigt?

Theoretisch ja, zumindest bis zum Erreichen der Regelgrenze für Altersrente. Es würde Dich aber nicht hindern, einen neuen Arbeitsvertrag bei einem anderen AG abzuschließen.

Hallo,

Zitat:

Soll ich solange warten, bis ich ausgesteuert bin und AlG1 bekomme, oder bis der rentenbescheid da ist?

Auf keinen Fall, da auch hier arbeitsrechtliche Fristen laufen, die recht kurz sein können.

Zitat:

Wie schreibe ich da am besten?

Die Formulierung ist nicht so wichtig, das muß nicht sehr förmlich sein. Dafür gibt es im Netz jede Menge Musterschreiben. Wichtig ist, für sich selbst eine Kopie zu machen und das Ganze nachweislich zustellen zu lassen (Einschreiben mit Rückschein).