Erstantrag Schwerbehindertenausweis - wie fülle ich ihn richtig aus?

Als Gast antworten +
Albarracin
Experte
Hallo Trauerklößchen,

die Punkte, die Du aufgelistet hast

Zitat:
-erhöhte Fehlzeiten
-Fehlende Stressresistenz
-dauernde verminderte Belastbarkeit
-fehlende Eigeinitiative
-dauernde Hilfestellung durch Kollegen


sind voll in Ordnung, wenn Du sie unter behinderungsbedingte Einschränkungen aufschreibst. Vergesse nicht, eine Kopie deines GdB-Bescheides beizulegen sowie eine Auflistung deiner Krankenkasse über Krankheitstage der letzten drei Jahre mit Diagnoseschlüssel. Auch eine Bescheinigung deiner Ärztin über die laufende Behandlung gehört dazu.

Sonstige medizinische Gründe interessieren die AA bei Gleichstellung überhaupt nicht, deshalb ist das Attest zwar nett gemeint, aber vollkommen nutzlos.

Zitat:
Danke für eine Rückmeldung, momentan wüsste ich echt nicht, was ich ohne Deine Infos machen würde, ich wäre echt noch hilfloser....
Ich muss Dich wirklich mal loben, Du leistet hier viel Arbeit und hilfst unheimlich mit Deinem breitgefächerten Wissen !

...ich könnt' Dir stundenlang zuhören... verl_023.gif

• #16

T
Hallo Wolfgang,

wie immer 1a Deine Hilfe, war neulich bei einem Anwalt für Sozialrecht, der konnte mir mal gar nix wirklich sagen... stand nach wie vor alleine da...zeigte auch nicht wirklich Initiative hinsichtlich Gleichstellungs-Antrag. Ich solle den halt mal einreichen und wenn er abgelehnt wird, können wir ja dann mal schauen....
Ich reiche den doch lieber schon mal nahezu korrekt ein, dass die Chancen gut stehen, dass ich die Gleichstellung bekomme...erstens erspart mir das Nerven und zweitens spart das Zeit...

Bin jetzt etwas unsicher mit dem Schreiben meiner Ärztin.... meinste ich kann Dir mal eine psn senden, indem ich die Inhalte des Schreibens, das mir zur Verfügung steht, zitieren könnte ? Möchte das hier im Forum nicht machen, würde zu weit gehen...

Danke und Grüße
Trauerklößchen

• #17

A


Hallo Trauerklößchen,

Erstantrag Schwerbehindertenausweis - wie fülle ich ihn richtig aus?

x 3#3

Albarracin
Experte
Zitat:
.... meinste ich kann Dir mal eine psn senden, indem ich die Inhalte des Schreibens, das mir zur Verfügung steht, zitieren könnte ?


Warum nicht ?

• #18

T
Hallo Wolfgang,

sodele, mein Antrag auf Gleichstellung und Widerspruch GdB sind nun weggeschickt, bin froh, dass ich das erst mal von der Backe habe !Danke für Deine Hilfe !
Auf dem AA gabs wegen Aussteuerung erst mal auch keine Probleme, die warten ab, ob ich Wiedereingliederung schaffe und zahlen bis dahin problemlos...
In Firma steht ne Umstrukturierung an, komme während der Wiedereingliederung noch an einen ganz anderen Platz, zum einen gut, weil ich in der alten Abteilung ja Probleme hatte, zum anderen habe ich natürlich auch Angst vor der Veränderung, vor allem vor Überforderung, mir wird schnell immer alles zu viel... ich hoffe, dass die Gleichstellung schnell durchgeht ! Wie lange dauert denn so was ungefähr ? Vorausgesetzt der Betrieb füllt gleich fleißig alles aus....

Grüße und Frohe Ostern
Trauerklößchen

• #19

Albarracin
Experte
Hallo,

Zitat:
Wie lange dauert denn so was ungefähr ? Vorausgesetzt der Betrieb füllt gleich fleißig alles aus....

wenn AG, BR und SBV zügig antworten, dauert die GS bei den AA's mit denen ich zu tun habe, ca. 4-6 Wochen.

• #20

T
da bin ich ja mal gespannt. Ich brauche die Gleichstellung wirklich dringend.
Bin jetzt zwar intern umgesetzt worden und bekomme einen strukturierteren Arbeitsbereich und kann meinen ganzen alten Schrott abgeben, jedoch ist diese Abteilung personell unterbesetzt und das Verständnis wird voraussichtlich nicht lange andauern.
Derzeit bin ich auf 6h in Wiedreingliederung und merke schon deutlich, wie mich das auspowert ! Ich schaffs kaum ! Wie soll das erst mit 8 h werden ? Ich bin dann nur noch am funktionieren und in der Freizeit ko und am schlafen, weil ich nimmer kann.
Ich vermute mal die Personalabteilung und der Betriebsrat werden alles beschönigen beim Fragebogen des Arbeitsamtes auf Gleichstellung, weil ich jetzt ja ne neue Stelle habe, mit einfacheren und strukturierteren Gebieten... ich weiß gar nimmer was ich langsam noch machen soll... wenn könnte ich denn noch zur Hilfe holen wegen der Gleichstellung ?
Gibts da keine Organisation, die mir ein bißchen unter die Arme greifen könnte, grade beim gleichstellungsantrag ?
Die Resonanz vom BR war nämlich schon eher negativ...

Durch die Gleichstellung sehe ich halt auch die Möglichkeit einer zeitlich begrenzten EM-Rente und Chance auf Teilzeitarbeitsplatz...100 % geht einfach nicht...

Ich sitze echt auf heißen Kohlen und sehe das Elend schon nahen !!

• #21

Albarracin
Experte
Hallo Trauerklößchen,

grundsätzlich haben Gewerkschaftsmitglieder bei solchen Sachen wie GS-Antrag die Unterstützung ihrer Organisation.
Wenn die GS durch ist, wird der Integrationsfachdienst für Dich zuständig.
Im Übrigen ist schon eine behinderungsbedingte Versetzung ein Grund für die GS, wenn die neue Position geringwertiger ist.

Zitat:
Derzeit bin ich auf 6h in Wiedreingliederung und merke schon deutlich, wie mich das auspowert

Mal über Teilzeit nachgedacht ? Als Gleichgestellte hättest Du einen starken Anspruch gem. § 81 Abs. 5 SGB IX:
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9/__81.html

• #22

T
ja, über Teilzeit habe ich schon nachgedacht ! 6 h sind derzeit einfach das Maximale was geht !
Aber ist halt auch eine finanzielle Frage !! Ich will auf alle Fälle mal schauen, ob ich im strukturierten Bereich net auch 8 h schaffen würde, vielleicht wäre es machbar, die Gleichstellung dauert ja wohl auch noch...
Vor allem habe ich das Gefühl, dass ich in der neuen Abteilung nicht so gerne gesehen werde, hat schon so Andeutungen gegeben...
Ich mache zwar meine Arbeit nach wie vor gut, aber nach 6 h ist die Luft völlig raus...
Wurde ja nur umgesetzt wegen Umstrukturierung, die ohnehin stattfindet.
Es wäre wohl zunächst eine andere Stelle für mich vorgesehen gewesen, jedoch hat dann mein Chef zum neuen Chef wohl gesagt, dass man auf mich aufpassen soll und mir ein strukturiertes Aufgabengebiet geben soll und mich net permanent mit Sonderaufgaben zuschütten soll, deshalb hat der neue Chef schon für sich umentschieden gehabt, dass ich die Stelle nicht bekomme, die er ursprünglich vorgesehen hatte...sondern eine die strukturiert ist.
dies ist doch alles schon ein Grud für ne Gleichstellung, wie Du ja schon schreibst !
Ich bin kein Gewerkschaftsmitglied, wollte jetzt aber dann eintreten... macht doch auf alle Fälle sinn, oder ?

• #23

Albarracin
Experte
Hallo,

ich hoffe, daß die GS schnell geht, weil es einfach einiges bei Dir einfacher machen könnte.

Zitat:
Ich bin kein Gewerkschaftsmitglied, wollte jetzt aber dann eintreten... macht doch auf alle Fälle sinn, oder ?

Das macht für die Zukunft auf jeden Fall Sinn.

• #24

T
sodele, jetzt meld ich mich mal wieder. Die letzten Wochen gings mir wieder sehr schlecht, aber ich kämpfe mich immer noch irgendwie durch...
Wegen der Gleichstellung hat mir die Schwerbehindertenvertretung wenig Hoffnung gemacht, das ist so ein Saftladen ! Ich habe die Schnauze so voll davon !
Das Schlimme ist, von nirgends her bekomme ich Hilfe, ich weiß langsam nimmer an wen ich mich noch wenden soll...BR und SV kannste bei uns vergessen, die geben jetzt halt nochmals ne MEldung hoch, dass mein Chef mal dafür sorgen soll, dass ich in meiner neuen Abteilung net so gemobbt werde (ist der Horror dort)

Mein Widerspruch gegen GdB von 30 wurde abgelehnt, habe mir nun nen Anwalt genommen und der reicht Klage ein... habe aber noch ein gespräch mit ihm, hab null ahnung, was genau auf mich zukommen wird....

Hat da jemand Erfahrung ?

• #25

A


Hallo Trauerklößchen,

x 4#11

Albarracin
Experte
Hallo Trauerklößchen,

Zitat:
Wegen der Gleichstellung hat mir die Schwerbehindertenvertretung wenig Hoffnung gemacht, das ist so ein Saftladen ! Ich habe die Schnauze so voll davon !

Das scheint mir nach Deinen Darstellungen sehr berechtigt zu sein, da Deine SBV offensichtlich nicht die Materie kennt. Vielleicht wär da mal `ne Schulung angebracht.
Kannst die SBV ja z. B. mal damit konfrontieren:
http://www.agsv.nrw.de/Service/Gleichst ... /index.php
Auf alle Fälle sind behinderungsbedingte erhöhte Fehlzeiten auf jeden Fall ein GS-Grund. Faustformel: mindestens 30 Fehltage in einem Kalenderjahr innerhalb der letzten 3 Jahre. Die Fehltage müssen nicht am Stück sein, mehrere Krankheitsphasen im Kalenderjahr dürfen zusammengerechnet werden.
Ein Fehlzeitengespräch wird bei einem GS-Antrag immer als Kündigungsdrohung gewertet.

Wegen des GdB`s ist eine pauschale Aussage nur insoweit möglich, als nach meinen Erfahrungen eine Klage eine Erfolgsaussicht von ca. 25% hat.

• #26

Pfeil rechts
Als Gast antworten +

Ähnliche Themen

Hits

Antworten

Letzter Beitrag