Zusammenarbeit Integrationsamt bzgl Arbeitsplatz

Zitat von Teller:

Hilft das Integrationsamt auch weiter, wenn man gerne von einer Behörde zur anderen abgeordnet/versetzt werden möchte?

Was hält Dich denn davon ab, bei dem für Dich zuständigen IA einfach mal nachzufragen. Die werden am besten wissen, wobei sie helfen können.

Eine Gleichstellung kannst Du über die AfA beantragen. Antrag und Informationsblatt gibt’s als Pdf zum Download auf der Homepage der AfA. Bei Beamten wäre es aber unter dem Gesichtspunkt des Kündigungsschutzes eher uninteressant. Außer man möchte absolut nicht in den Vorruhestand. Aber so wie ich es gelesen habe, willst Du ja lieber in den Vorruhestand. In eine Werkstatt für Behinderte würde man Dich nicht stecken können. Wozu auch. Du bist ja anscheinend schon immer auf dem ersten Arbeitsmarkt erwerbstätig, wenn man den Öffentlichen Dienst als einen solchen, ersten Arbeitsmarkt, bezeichnen mag.

Hallo Teller,

schön das Du eine Rückmeldung gegeben hast und das es mit der Gleichstellung geklappt hat. Das zeigt (auch Anderen), dass es sich lohnen kann, Etwas zu beantragen, das einem bei Bewilligung zu Gute kommt und man sich die Mühe macht, sich diesbezüglich eben zu informieren und tätig zu werden.

Bezüglich dessen was Du über (behinderungsbedingte) Diskriminierung geschrieben hast, habe ich eine persönliche Ansicht. Ja, es ist wichtig und eigentlich unumgänglich, diskriminierende Aspekte in eigentlich allen Lebenslangen darzustellen. Es ist aber auch eine persönliche Sache, ob etwas das einen nervt auch direkt als diskriminierend empfunden werden müsste, weil es mittlerweile so dargestellt ist. Im Prinzip hat man es ja mit Menschen zu tun und Menschen sind manche Dinge tatsächlich nicht als diskriminierend bewusst. Ich darf also durchaus als anerkannt behinderter Mensch auch etwas nerviges nicht automatisch als Diskriminierung betrachten, selbst wenn es eine (gesetzliche) Grundlage gibt, die es ermöglicht.

Es ist ja ohnehin schon ein Zustand in der Gesellschaft erreicht, wo lediglich nur noch „Grenzen des Sagbaren“ diskutiert werden und sich dann Extreme herausbilden, so dass der Eine quasi nix mehr sagen will und der Andere lauthals nur noch tatsächlich unsagbar provozierende Äußerungen von sich gibt. Beides ermöglicht aber kaum mehr Dialoge. Und in Dialogen kann auch mal was verletzend oder anders negativ gemeint oder beurteilt werden, aber es bleibt ja trotzdem auch die Möglichkeit, sich zu korrigieren oder gar zu entschuldigen, zumindest aber, sich zu erklären. Kommt kein Dialog mehr zustande, dann bleibt jeder mehr oder weniger mit seinen Ansichten und Emotionen alleine und es kann nie zu einem Konsens kommen.

Wie gesagt, das ist meine persönliche Ansicht. Denn wenn Diskriminierung als Begriff die tatsächliche Bedeutung verliert, weil er irgendwie inflationär verwendet wird, nutzen auch Gesetze nur noch bedingt etwas. Schlimmstenfalls wird es kaschiert, wenn jemand diskriminierend behandelt wird und zwar so, dass es vor dem Gesetz bestehen könnte.
Das nutzt einem ja dann auch nichts.

Es ist natürlich erlaubt und wichtig, etwas nerviges anzusprechen und durchaus auch lediglich als solches zu bezeichnen. Sogar wenn es schon als diskriminierend angesehen werden kann, ohne das man sich selbst als diskriminiert ansehen muss, wenn man es nicht wirklich auch so empfindet.

Jedenfalls hast Du jetzt die Möglichkeit in den Dialog mit Deinem Dienstherren zu treten und Dich dabei unterstützen zu lassen. Und das ist gut so.
Und vielleicht kommt es im Dialog ja dazu, dass Du in den Vorruhestand gehen kannst, so wie es Dir ja am liebsten wäre. Oder es ergibt sich was, dass Du Dich entscheiden kannst, weiter unter bestimmten und möglichst besseren Bedingungen zu arbeiten.

Jedenfalls viel Glück für Deinen weiteren Weg.

Klingt doch gut. Vor allem dass Du Dir Gedanken machst, die ja offensichtlich als vernünftig wahrgenommen werden können. Es ist ja oft zu lesen, dass Menschen meinen, ein Jobwechsel oder eine Lohnersatzleistung wäre quasi das non plus Ultra für ein besseres Leben. Gern wird dann vergessen, dass man es egal wo, wenn man mit anderen Menschen Umgang pflegen muss, weil es die eben dort im Umfeld nunmal gibt, es natürlich auch zu Problemen kommen kann. Und das eben Leistungen die man statt eines selbst erwirtschaften Einkommens bekäme, tendenziell nicht in der Höhe vergleichbar sind und mit Einschränkungen verbunden sein dürften. Pensionen sind da im Verhältnis schon auch mal höher als Renten, aber worauf es ja ankommt ist, decken die den Lebensunterhalt, den es zu bestreiten gilt.

Die alles in allem entscheidende Frage ist dann eben, reicht mir was ich bekomme? Und tut es das, gibt’s ja auch eigentlich nix zu meckern oder zu neiden, sachlich betrachtet. Das emotional Empfundene, muss selbstverständlich deswegen nicht am Sachlichen orientiert sein, weil der Mensch halt fühlt, was er fühlt. Da ist dann eben die Frage, gelingt es mir auch mal Etwas auszuhalten, bei dem ich mich nicht unbedingt glücklich fühle? Und kann ich mich auch mal gegebenenfalls in Teilbereichen nach „unten“ anpassen, ohne mich gleich sämtlicher „Lebensfreude“ beraubt zu fühlen?